Para Ecos del Sur
Me resulta algo muy normal, m�s a�n en la sociedad en que vivimos, el hecho de celebrar un d�a, felicitar a los conmemorados, y olvidarnos de las personas o del acontecimiento (muchas veces con sangre y dolor de parte de los protagonistas o autores); m�rtires o acontecimientos que han sido v�ctimas del ocultismo hist�rico, y la traves�a de lo especial y honorable a lo com�n y trivial.
El d�a del trabajo, el Sector trabajador, no deber�a celebrarlo, sino conmemorarlo; recordando aquellos m�rtires de chicago (georg engel, Adolf fischel, Albert parson, augus vincent, Louis lingg), que fueron condenados a la horca, enjuiciados por ser los propulsores de la primera conquista laboral obtenida a base de sangre y sacrificio; como es la reducci�n de una jornada de trabajo, que para ese entonces era de hasta 18 horas diarias reducirla a 8 horas laborables; organizando estos un d�a como hoy pero del a�o 1886, junto a m�s de 200,000 trabajadores, una gran manifestaci�n, sum�ndose en los tres d�as subsiguientes, m�s de medio millos de trabajadores.
Las contantes luchas reivindicativas que a lo largo de los a�os han tenido los trabajadores, se deben al esfuerzo de hombres valientes que han dado hasta sus vidas, para que el trabajador de hoy pueda gozar de las garant�as laborales que est�n impregnadas en Nuestro C�digo de trabajo y la ley de seguridad social.
Instamos a la clase trabajadora, m�xime en un pa�s, que gracias a las luchas sindicales, y alg�n esfuerzo por parte del Estado; disfruta de la existencia de leyes laborales condicionadas por los convenios de la Organizaci�n Internacional del Trabajo OIT; a no dejarse amedrentar del sector empleador y exigir por la v�as correspondientes, sus principales derechos laborales, tales como: 1-Igualdad entre hombres y mujeres, igual trabajo igual salario. 2-Despido sin causa justificada; 3- respeto al pago de las horas nocturnas y horas extras, 4- descanso pre y pos natal, 5- subvenci�n o pago por maternidad y lactancia; 6- Prohibici�n del Acoso f�sico y Verbal en el trabajo; 7- Libertad sindical y derecho a sindicalizaci�n; 8- acceso a la seguridad social (seguro m�dico, pensi�n (por vejez, por discapacidad o por sobrevivencia), pago por accidente de trabajo, y otras subvenciones mencionadas); 9- Prohibici�n del maltrato f�sico y verbal; 10- Erradicaci�n del trabajo forzoso, 11- Derecho a reclamar en caso de extensi�n de un supuesto y abusivo per�odo de prueba; 12- Hacer frente a la Discriminaci�n ( por raza, color, entre otras).
�Luchemos por una protecci�n social y el respeto a las Leyes socio laborales!.
