BARAHONA: �Est� usted satisfecho con las condiciones de trabajo establecidas? Conozca los seis pa�ses que m�s se preocupan por el bienestar de su poblaci�n trabajadora.
Millones de trabajadores de todo el mundo est�n estresados por la falta de vacaciones pagadas o incluso d�as de enfermedad, el exceso de horas extra de trabajo, la carencia de equilibrio entre la vida laboral, las malas condiciones de trabajo para las mujeres y muchas desventajas m�s.
Sin embargo, algunos pa�ses de Europa y Am�rica Latina han encontrado la manera de mejorar la vida de sus trabajadores incrementando a la vez su eficiencia y productividad, seg�n el portal Alter Net.
Alemania y Francia: mensajes de correo electr�nico limitados despu�s del trabajo
El a�o pasado, el Ministerio de Trabajo alem�n prohibi� el acceso a los correos electr�nicos de trabajo una vez finalizada la jornada laboral excepto en caso de emergencia o si la tarea no puede esperar al d�a siguiente. �A los empresarios les interesa que los trabajadores se puedan desconectar del trabajo, de lo contrario con el tiempo se queman�, explic� la ministra de Trabajo, Ursula von der Leyen.
Siguiendo el ejemplo de su vecino, la semana pasada los sindicatos y las empresas de Francia tambi�n anunciaron un acuerdo para desconectar las herramientas de comunicaci�n de los trabajadores de empresas de consultor�a, inform�tica y de estad�stica en cuanto se acabe la jornada laboral.
Suecia: jornadas laborales de seis horas
Los sindicatos suecos, por su parte, decidieron realizar un experimento que buscar�a mejorar el estado de salud de los trabajadores y as� reducir el n�mero de d�as de baja. El experimento tendr� una duraci�n de un a�o, durante el cual un grupo de empleados de la ciudad de Gotemburgo trabajar� tan solo seis horas diarias. Posteriormente los datos de la producci�n del grupo experimental ser�n comparados con los de un grupo de trabajadores que tuvieron jornadas laborales tradicionales de ocho horas para estudiar si la medida se aplica en todo el pa�s.
Venezuela: pagar a las madres
En mayo de 2012 en este pa�s de Am�rica Latina, cuyas disposiciones sobre los derechos de los trabajadores son bastante estrictas, el presidente Ch�vez firm� una nueva ley que redujo las horas semanales de trabajo a 40 en lugar de 44 y aument� la baja por maternidad a 6.5 meses. Adem�s, el Estado paga a las madres que trabajan la jornada laboral completa una pensi�n especial. La ley del trabajo de 2012 tambi�n prohibi� la tercerizaci�n y dificult� los despidos.
Brasil: 41 d�as de vacaciones
Brasil es otro pa�s latinoamericano que ofrece ventajas a los trabajadores. Junto con Lituania, Brasil tiene el honor de ser el pa�s que ofrece m�s d�as de vacaciones pagadas del mundo: 41. 30 de ellos los elige el trabajador, y otros 11 son d�as festivos. El marzo pasado la legislatura de Brasil tambi�n aprob� otra ley que da a los trabajadores a distancia los mismos derechos que otros empleados, como horas extras pagadas despu�s de las ocho horas del d�a laboral.
Finlandia: cuidado de los ni�os subsidiado y 40 d�as de descanso
Finlandia es otro pa�s de Europa donde los trabajadores reciben un buen trato. Los empleados finlandeses tendr�n 30 d�as libres al a�o, adem�s de los 10 d�as festivos. El pa�s escandinavo tambi�n se preocupa por los padres que trabajan y les garantiza el acceso al cuidado infantil subsidiado.
Millones de trabajadores de todo el mundo est�n estresados por la falta de vacaciones pagadas o incluso d�as de enfermedad, el exceso de horas extra de trabajo, la carencia de equilibrio entre la vida laboral, las malas condiciones de trabajo para las mujeres y muchas desventajas m�s.
Sin embargo, algunos pa�ses de Europa y Am�rica Latina han encontrado la manera de mejorar la vida de sus trabajadores incrementando a la vez su eficiencia y productividad, seg�n el portal Alter Net.
Alemania y Francia: mensajes de correo electr�nico limitados despu�s del trabajo
El a�o pasado, el Ministerio de Trabajo alem�n prohibi� el acceso a los correos electr�nicos de trabajo una vez finalizada la jornada laboral excepto en caso de emergencia o si la tarea no puede esperar al d�a siguiente. �A los empresarios les interesa que los trabajadores se puedan desconectar del trabajo, de lo contrario con el tiempo se queman�, explic� la ministra de Trabajo, Ursula von der Leyen.
Siguiendo el ejemplo de su vecino, la semana pasada los sindicatos y las empresas de Francia tambi�n anunciaron un acuerdo para desconectar las herramientas de comunicaci�n de los trabajadores de empresas de consultor�a, inform�tica y de estad�stica en cuanto se acabe la jornada laboral.
Suecia: jornadas laborales de seis horas
Los sindicatos suecos, por su parte, decidieron realizar un experimento que buscar�a mejorar el estado de salud de los trabajadores y as� reducir el n�mero de d�as de baja. El experimento tendr� una duraci�n de un a�o, durante el cual un grupo de empleados de la ciudad de Gotemburgo trabajar� tan solo seis horas diarias. Posteriormente los datos de la producci�n del grupo experimental ser�n comparados con los de un grupo de trabajadores que tuvieron jornadas laborales tradicionales de ocho horas para estudiar si la medida se aplica en todo el pa�s.
Venezuela: pagar a las madres
En mayo de 2012 en este pa�s de Am�rica Latina, cuyas disposiciones sobre los derechos de los trabajadores son bastante estrictas, el presidente Ch�vez firm� una nueva ley que redujo las horas semanales de trabajo a 40 en lugar de 44 y aument� la baja por maternidad a 6.5 meses. Adem�s, el Estado paga a las madres que trabajan la jornada laboral completa una pensi�n especial. La ley del trabajo de 2012 tambi�n prohibi� la tercerizaci�n y dificult� los despidos.
Brasil: 41 d�as de vacaciones
Brasil es otro pa�s latinoamericano que ofrece ventajas a los trabajadores. Junto con Lituania, Brasil tiene el honor de ser el pa�s que ofrece m�s d�as de vacaciones pagadas del mundo: 41. 30 de ellos los elige el trabajador, y otros 11 son d�as festivos. El marzo pasado la legislatura de Brasil tambi�n aprob� otra ley que da a los trabajadores a distancia los mismos derechos que otros empleados, como horas extras pagadas despu�s de las ocho horas del d�a laboral.
Finlandia: cuidado de los ni�os subsidiado y 40 d�as de descanso
Finlandia es otro pa�s de Europa donde los trabajadores reciben un buen trato. Los empleados finlandeses tendr�n 30 d�as libres al a�o, adem�s de los 10 d�as festivos. El pa�s escandinavo tambi�n se preocupa por los padres que trabajan y les garantiza el acceso al cuidado infantil subsidiado.
