Aquellos que más rinden en sus ocupaciones son los que están más expuestos al Síndrome Burnout, que implica agotamiento y desmotivación
Las personas que más rinden en el trabajo son las que están más expuestas al Síndrome Burnout (también conocido como síndrome del quemado), que implica agotamiento y desmotivación, informó hoy la Sociedad Alemana de Medicina Psicosomática y Psicoterapia (DGPM).
“Ser bueno se puede convertir, en cierta medida, en riesgo”, dijo el presidente de dicha antenidad, Wolfgang Senf. “Quienes hacen bien su trabajo reciben en seguida un nuevo proyecto”, agregó.
Las personas que sufren este síndrome no suelen ser capaces de desconectarse del trabajo, porque siempre están disponibles. “Si el tiempo de trabajo se entremezcla con el tiempo libre, faltan fases de descanso importantes”, advirtió.
Asimismo, Senf señaló que el desencadenante del estrés crónico suele ser el volumen de trabajo constante, la presión temporal, la falta de espacio para desarrollar ideas propias y el cumplimiento de varias tareas de forma paralela.
También explicó que los empleados llegan al estado de agotamiento total cuando se vuelven incapaces de cumplir sus tareas en el trabajo y se quedan sin energía.
